• HI-PRO ECOLOGICOS S.A de C.V.

¿QUIÉNES SOMOS?

Somos una empresa mexicana con mas de 30 años de experiencia en el tratamiento de agua, brindando soluciones integrales a nuestros clientes a través de tecnología de punta, bajos costos, alta eficiencia, CALIDAD.
Hemos diseñado y construido mas de 200 plantas para tratar agua residual de :
  • Embotelladoras;
  • Papeleras;
  • Cervecerias;
  • Productos lacteos;
  • Textileras;
  • Sanitarias;
  • Farmaceuticas;
  • Fabricas de alimentos;
  • Procesadoras de pollo;
  • Minas;
  • Destilerias.

Ofrecemos a las empresas y gobiernos, alternativas de solucion al problema de la escasez y contaminacion del agua a nivel mundial, mediante de implementacion de recursos tecnologicos de vanguardia en beneficio de nuestros clientes y su comunidad.

  • Desarrollar proyectos que ofrecen soluciones naturales, buscando innovacion y efectividad, con el compromiso social de mejorar a calidad el medio ambiente.

  • Dar soluciones en lugar de productos.

  • Implementar proyectos que incrementen la competitividad de nuestros clientes.

Es política de Hi Pro Ecológicos ejecutar todas las actividades propias de su alcance de manera responsable, asegurando la seguridad, salud, preservación del medio ambiente, así como la calidad de los servicios ofrecidos para:

Aumentar la Satisfacción de nuestros clientes mediante:

  • La ejecución de acciones para prevenir y, cuando sea necesario, responder y gestionar eficazmente los riesgos, amenazas, incidentes y/o emergencias de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.

  • El cumplimiento de los requisitos específicos del cliente, códigos y estándares aplicables, asegurando así la satisfacción continua.

  • Contribuir a la protección del medio ambiente cumpliendo con las leyes y regulaciones medio ambientales aplicables en los sitios donde realizamos actividades.

  • Fomentar una cultura de prevención que nos permita minimizar los peligros y riesgos a los que están expuestos nuestros colaboradores y partes interesadas, tomando como eje principal la aportación de los trabajadores a negarse a laborar en situaciones en las que las condiciones o prácticas se consideren inseguras.

  • Establecer objetivos de desempeño, para evaluar, medir y mejorar continuamente los procesos, servicios y expectativas de las partes interesadas involucradas, mediante el uso de un sistema de gestión integrado eficaz.

Todo esto en base a los lineamientos de las normas ISO 9001,ISO 14001, e ISO 45001.